51.4556° N · 7.0116° E — Kandidatenseite
Nicht irgendein Job. Sondern einer, der zu dir passt.
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung? Oder du bist grundsätzlich zufrieden, aber offen für eine interessante Möglichkeit? Dann können wir miteinander sprechen.
Zone 01 · Offene Positionen
Das aktuelle Einsatzregister
Diese Positionen betreue ich gerade. Ein Klick auf einen Eintrag zeigt Aufgaben, Profil und Rahmenbedingungen — bewerben kannst du dich direkt dort.
0 Positionen im Register
Aktuell keine offenen Stellen
Zurzeit ist keine Position öffentlich ausgeschrieben. Das heisst nicht, dass nichts zu besetzen ist: Ein Teil der Suchen läuft vertraulich, weil Unternehmen eine Position nicht öffentlich zeigen möchten.
Genau dafür ist diese Seite da. Melde dich initiativ — ich weiss oft von Stellen, die nie in einem Portal erscheinen.
Initiativ bewerbenZone 02 · Das erste Gespräch
Wie die Zusammenarbeit mit mir funktioniert
Bei mir geht es nicht darum, deinen Lebenslauf möglichst schnell an möglichst viele Unternehmen weiterzuleiten. Ich möchte verstehen, was du kannst, was du suchst und was für dich beruflich wirklich Sinn ergibt. Erst danach schauen wir gemeinsam, welche Möglichkeiten für dich infrage kommen.
Grundsatz
Persönlich. Vertraulich. Auf Augenhöhe.
Der erste Schritt ist ein persönliches Gespräch. Dabei geht es nicht nur um deinen Lebenslauf oder deine letzte Berufsbezeichnung. Mich interessiert, was du tatsächlich gemacht hast, welche Erfahrungen du mitbringst und was du von deinem nächsten Arbeitgeber erwartest.
So entsteht ein deutlich genaueres Bild als durch einen Lebenslauf allein.
- Deine beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen
- Tätigkeiten, die dir liegen
- Aufgaben, die du zukünftig übernehmen möchtest
- Arbeitsort und mögliche Entfernung
- Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen
- Gehaltsvorstellungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Branchen und Unternehmen, die für dich interessant sind
- Dinge, die du ausdrücklich nicht mehr möchtest
Zone 03 · Stationen 01–05
Was danach passiert
Wenn ich eine Position betreue, die zu deinem Profil und deinen Vorstellungen passt, bespreche ich diese zunächst mit dir. Du erfährst, um welches Unternehmen und welche Position es geht und welche Rahmenbedingungen vorgesehen sind. Erst wenn du Interesse hast, gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt.
Kennenlernen und Profilaufnahme
Wir sprechen über deine Erfahrungen, Wünsche und beruflichen Ziele.
Abgleich mit passenden Möglichkeiten
Ich prüfe, welche von mir betreuten Positionen tatsächlich zu deinem Profil passen.
Persönliche Vorstellung der Position
Eine interessante Stelle bespreche ich mit dir. Du entscheidest anschließend, ob du den Weg weitergehen möchtest.
Kontakt zum Unternehmen
Wenn beide Seiten Interesse haben, begleite ich die Kontaktaufnahme und den weiteren Bewerbungsprozess.
Begleitung bis zur Entscheidung
Auch während des Auswahlprozesses bleibe ich dein Ansprechpartner und unterstütze bei Fragen, Abstimmungen und der Kommunikation.
Zone 04 · Deine Daten
Dein Lebenslauf wird nicht einfach weitergeschickt
Bevor dein Profil einem Unternehmen vorgestellt wird, stimmen wir das miteinander ab — damit du die Kontrolle darüber behältst, wer deine Daten erhält und für welche konkrete berufliche Möglichkeit.
Deine persönlichen Daten behandle ich vertraulich. Eine Weitergabe deiner Bewerbungsunterlagen oder personenbezogenen Daten an potenzielle Arbeitgeber erfolgt nicht einfach auf Verdacht.
Die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten erfolgt im Rahmen der geltenden Datenschutzbestimmungen. Weitere Einzelheiten findest du in meiner Datenschutzerklärung.
Zone 05 · Was du davon hast
Warum mit einem Personalvermittler zusammenarbeiten?
Viele interessante Positionen entstehen nicht erst dann, wenn eine Stellenanzeige veröffentlicht wird. Durch meine Zusammenarbeit mit Unternehmen kann ich dich auf Möglichkeiten aufmerksam machen und Kontakte herstellen, die du bei einer klassischen Stellensuche möglicherweise nicht gefunden hättest.
Vorteil 01
Zugang und Abgleich
- Ein persönlicher Ansprechpartner statt eines anonymen Bewerbungsportals
- Gezielter Abgleich zwischen deinen Vorstellungen und der tatsächlichen Position
- Zusätzliche berufliche Möglichkeiten über mein Unternehmensnetzwerk
- Transparente Informationen zu Position und Arbeitgeber
Vorteil 02
Ablauf und Vertraulichkeit
- Direkte Kommunikation und kurze Abstimmungswege
- Unterstützung während des Bewerbungsprozesses
- Vertraulicher Umgang mit deinen Daten
- Keine ungefragte Weitergabe deines Lebenslaufs
Und ganz wichtig: Du entscheidest, welche Möglichkeit für dich interessant ist.
Zone 06 · Auch ohne aktive Suche
Du musst nicht aktiv auf Jobsuche sein
Vielleicht suchst du gerade gar nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Das ist völlig in Ordnung.
Gerade dann kann ein unverbindlicher Austausch sinnvoll sein. Wenn ich weiß, welche berufliche Möglichkeit für dich interessant wäre, können wir darüber sprechen, sobald sich etwas Passendes ergibt. Du musst deshalb nicht regelmäßig Stellenanzeigen durchsuchen oder Bewerbungen verschicken.
Wenn eine interessante Möglichkeit entsteht, können wir gemeinsam prüfen, ob sie einen Wechsel überhaupt wert ist.
Was ist, wenn aktuell keine passende Stelle vorhanden ist?
Dann muss unser Gespräch trotzdem nicht umsonst gewesen sein. Wenn du möchtest, können wir in Kontakt bleiben und dein Profil für zukünftige Möglichkeiten berücksichtigen. Entsteht später eine Position, die zu deinen Erfahrungen und Vorstellungen passt, kann ich dich darauf aufmerksam machen. Ob du daran Interesse hast, entscheidest anschließend immer du.
Was kostet dich die Vermittlung?
Für Kandidaten ist meine Personalvermittlung kostenfrei. Im Rahmen einer klassischen Direktvermittlung werde ich vom suchenden Unternehmen mit der Besetzung einer Position beauftragt und entsprechend vom Unternehmen vergütet. Für dich entstehen dadurch keine Vermittlungskosten.
Welche Stellen vermittle ich?
Mein Schwerpunkt liegt insbesondere auf der Vermittlung von Fach- und Arbeitskräften sowie der Unterstützung von Unternehmen bei der gezielten Personalsuche. Möglichkeiten können sich unter anderem in diesen Bereichen ergeben:
- Gewerblich-technische Berufe
- Industrie und Produktion
- Lager und Logistik
- Technische Fachkräfte
- Kaufmännische Positionen
- Vertrieb
- Recruiting und Personalwesen
- Fach- und Führungspositionen
Welche Positionen aktuell verfügbar sind, kann sich jederzeit ändern. Deshalb kann sich eine Kontaktaufnahme auch dann lohnen, wenn gerade keine passende Stelle veröffentlicht ist.
Kann ich mich auch initiativ melden?
Ja. Du benötigst keine konkrete Stellenausschreibung, um Kontakt mit mir aufzunehmen. Schick mir einfach deinen Lebenslauf oder einige kurze Informationen zu deiner beruflichen Situation und deinen Vorstellungen. Anschließend können wir besprechen, welche Möglichkeiten für dich grundsätzlich interessant sein könnten.
Zone 07 · Initiativbewerbung
Vertraulich bewerben
Deine Unterlagen gehen ausschliesslich an mich. Bevor dein Profil einem Unternehmen vorgestellt wird, stimmen wir das miteinander ab.
Was ich brauche
- Wonach du suchst – Tätigkeit, Umfeld, Region
- Deinen Lebenslauf als PDF, gerne knapp
- Ab wann du verfügbar bist
Was du bekommst
- Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden, werktags
- Eine ehrliche Einschätzung, auch wenn ich nichts Passendes habe
- Keine Weitergabe deiner Unterlagen ohne dein Einverständnis
Lieber telefonisch? 0151 29675168 – oder per E-Mail an mail@marcel-henke.de.
Zone 08 · Häufige Fragen
Häufige Fragen von Bewerbern
Darf ich meine Bewerbung mit KI schreiben?
Ja, das ist längst normal – rund 61 Prozent tun es. Nur nützt es dir weniger, als du denkst: KI-geschriebene Unterlagen wirken professioneller, aber austauschbar, und genau das fällt auf. Nutz die Werkzeuge für Struktur und Rechtschreibung, aber schreib die konkreten Beispiele selbst. Im Gespräch zählt ohnehin, was du wirklich gemacht hast – nicht, wie glatt es formuliert war.
Werden meine Daten ohne meine Zustimmung an Unternehmen weitergegeben?
Deine Unterlagen werden nicht wahllos an Unternehmen verteilt. Bevor dein Profil für eine konkrete Möglichkeit vorgestellt wird, stimmen wir das miteinander ab.
Muss ich aktuell arbeitsuchend sein?
Nein. Du kannst dich auch melden, wenn du beschäftigt und lediglich offen für eine interessante berufliche Möglichkeit bist.
Kostet mich die Personalvermittlung etwas?
Nein, für dich ist die Vermittlung kostenfrei — das schreibt § 296 Abs. 3 SGB III für die private Arbeitsvermittlung sogar vor. Vergütet wird ausschließlich vom beauftragenden Unternehmen, und zwar erst, wenn eine Einstellung zustande kommt.
Muss ich mich auf jede vorgeschlagene Stelle bewerben?
Nein. Ich stelle dir eine Möglichkeit vor und du entscheidest selbst, ob sie für dich interessant ist.
Kann ich mich ohne konkrete Stelle melden?
Ja. Eine Initiativkontaktaufnahme ist ausdrücklich möglich.
Was passiert, wenn aktuell keine passende Position vorhanden ist?
Wenn du möchtest und die datenschutzrechtlichen Voraussetzungen dafür vorliegen, können wir dein Profil für zukünftige passende Möglichkeiten berücksichtigen.
Unterstützt du mich auch während des Bewerbungsprozesses?
Ja. Ich bleibe während des Prozesses dein Ansprechpartner und begleite die Kommunikation und Abstimmung zwischen dir und dem Unternehmen.
Keine Massenvermittlung. Keine ungefragte Weitergabe deiner Unterlagen. Sondern ein persönlicher Austausch und Möglichkeiten, die zu dir passen.